单位养老保险的缴纳方式如下：
养老保险的缴费基数通常为本单位职工的工资总额。具体标准由当地社保部门发布，可能与上一年度职工月平均工资挂钩。
用人单位一般按照职工工资的16%的比例缴纳基本养老保险费，职工个人按照8%的比例缴纳。
单位在每月工资发放时代扣代缴养老保险费用，并将其缴纳至当地社保管理机构。职工个人也需要按照当地规定的缴费比例，从自己的工资中扣除养老保险费用，并将其缴纳至当地社保管理机构。
第一次交养老保险时，有单位的劳动者由单位办理社保登记和缴费。无单位的个体工商户或灵活就业人员需自行向社保经办机构申请登记并缴费。
在缴费年度末，用人单位应到经办机构办理下一缴费年度的缴费申报。
如果存在欠费，需要缴纳滞纳金或利息。
达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，可按月领取基本养老金。
养老保险账户余额一般不能取现，用于养老保障。
个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
建议：
用人单位应按时足额缴纳养老保险费，确保职工能够按时享受退休待遇。
职工应关注自己的缴费情况，确保缴费基数和比例符合当地规定，以便顺利领取养老金。
灵活就业人员应尽早办理养老保险登记和缴费，确保累计缴费满十五年。
