大学教师的职业细分可以从多个维度进行，以下是一些主要的细分方式：
教授：最高职务，负责教学、科研和指导研究生。
副教授：教授的副职，也负责教学和科研。
讲师：初级职务，主要从事教学工作。
助教：研究生的助教，协助教授和讲师进行教学和科研工作。
特殊职务：如学院院长、系主任等，负责管理和领导学院或系的教学和科研工作。
教学类岗位：主要负责具体课程的教学工作，包括备课、讲授、辅导、答疑等。
研究类岗位：主要负责某个领域或专业的研究工作，包括科研项目的管理、论文的发表等。
教学科研类岗位：结合了教学和研究的特点，既承担教学任务，也参与研究工作。
顶尖人才：如国家级人才、省级人才等，具有很高的学术声誉和影响力。
高级人才：如副教授、教授等，具备丰富的教学和科研经验。
中级人才：如讲师等，承担一定的教学任务和科研工作。
初级人才：如助教等，主要负责辅助教学和研究工作。
以学术为乐业：对学术有深厚的热爱，追求学术成就。
以学术为事业：将学术作为长期的职业目标，有明确的奋斗目标。
以学术为职业：将学术作为谋生手段，完成日常教学和研究任务。
这些细分方式并不是相互排斥的，一个大学教师可能同时属于多个细分类型。例如，一个教授可能既是某个领域的顶尖人才，又以学术为事业，同时承担教学和指导研究生的工作。
