旅行社计调赚取提成的方式通常有以下几种：
根据计调员完成的旅行团数量设定不同的固定提成比例。
完成旅行团数量越多，提成比例越高。
根据计调员所负责项目的销售额来确定提成金额，通常是销售额的一定比例。
按照计调员负责项目的盈利情况来确定提成金额，通常是项目盈利额的一定比例。
设置提成阶梯，让计调员在不同阶段享受不同比例的提成奖励。
根据不同的性质，门市部性质的组团社会按照营业额或利润额的百分比给计调抽成。
地接社的计调可能会根据接待数量按照每人几元的“人头数”进行提成。
批发性质的组团社会按照利润额和人头数相结合的方式进行提成。
计调可能还会获得办理费、电话费补贴、回扣等额外收入。
老计调可能拥有更多话语权与公司谈判，可能通过合伙入股分红或股权转移获得收入。
提成结算方式可能包括：
每月根据计调员的绩效情况进行提成结算，发放到工资卡中。
项目结束后根据计调员的绩效情况进行提成结算，一次性发放给计调员。
这些提成方式可能因旅行社的性质、规模、市场策略等因素而有所不同。计调员的工作绩效、负责的项目类型、销售额、盈利情况等都会影响其最终获得的提成金额
