公务员考试和事业单位考试在多个方面存在显著的区别：

发起机构不同

公务员考试：发起机构是国家中组部和人事部，地方由省、市委组织部和人事厅，以及各用人单位上报岗位需求。

事业单位考试：发起机构是各用人单位的人事部门。

笔试组织实施机构不同

公务员考试：笔试组织实施机构是人事部公务员管理司和各省、市人事厅局所属人事考试中心。

事业单位考试：笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，部分单位自行命题组织实施。

举办的统一性不同

公务员考试：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

事业单位考试：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。

报名方式不同

公务员考试：网络报名。

事业单位考试：一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

笔试考试科目不同

公务员考试：国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

事业单位考试：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

编制和待遇

公务员：拥有国家公务员编制，享受国家公务员的待遇和福利。

事业单位员工：属于事业编制，虽然享有稳定的工作和相对较高的社会地位，但在晋升路径和薪酬增长上可能与公务员存在差异。

职业发展路径

公务员：职业发展通常遵循行政级别晋升，有明确的职级序列。

事业单位员工：职业发展更多依赖于个人的专业技能和单位的业务需求，晋升路径可能更为灵活，但也可能受到更多限制。

工作性质和环境

公务员：工作通常涉及政策制定、行政管理等宏观层面的工作。

事业单位员工：主要从事教育、科研、文化等专业领域的工作。

成绩计算方法不同

公务员：笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

事业单位：根据各招考单位发布的公告评定标准为准，考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。

招考公告发布网站不同

公务员：通常在国家或省级人事考试网站上发布招考公告。

事业单位：由各单位自行发布招考公告。

这些区别使得公务员考试和事业单位考试在报考方式、考试内容、编制性质、职业发展等方面各有特点，考生可以根据自身情况选择合适的考试途径。