礼貌。
具体如下：
1、合理安排时间、守时。很多时候应聘人员都要请假参加面试，面试的时间应安排妥当，不要让应聘人员等太长时间。尊重别人，也为自己建立信誉。
2、说话礼貌、尊重对方，不要用居高临下的逼问口气。
3、不要许诺不能确定或无法做到的事情，如果这样录用了，可能很快辞职或产生反感的。就算不录用，他也可能带着这个例子去说，破坏公司的影响。待遇方面最好如实说，留有些余地更好，员工入职后如果感觉比想象中的好，可能会更投入的工作。
4、给对方提问的机会，还可请对方提出建议，也许还能有意外收获呢。
5、最后要感谢对方参与，并把应聘人员送出门口。
