公务员考试发放奖金的情况如下：
嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元。
三等功：奖金由1500元提高至3000元。
二等功：奖金由3000元提高至6000元。
一等功：奖金由6000元提高至12000元。
人民满意的公务员：奖金由10000元提高至20000元。
绩效奖金分为基础性绩效奖金和奖励性绩效奖金，其中奖励性绩效奖金通常占年度绩效奖金总额的40%。
奖励性绩效奖金的发放依据考核情况确定，包括日常考核和年度考核，考核结果影响奖金分配，还关联干部提拔任用、召回管理、评先评优等。
年终考核绩效奖励包括综合绩效奖和专项绩效奖，综合绩效奖根据单位年终考核综合评价等级以及个人职务与职级发放，专项绩效奖依据特定项目或工作的完成情况评定和发放。
节日补贴、年终一次性奖金等也会归入总绩效工资。
建议
了解当地政策：不同地区的奖金标准可能有所不同，建议参考当地的具体政策。
关注政策变动：公务员的奖金标准和政策可能会随时间调整，建议定期关注相关部门的通知。
绩效表现：良好的绩效表现是获得奖金的关键，建议公务员在日常工作中注重绩效提升。
