二级建造师的未来趋向主要表现在以下几个方面：

需求稳定增长

随着城市基础设施建设和房屋建筑等工程项目的持续增加，对二级建造师的需求也在不断扩大。

国家政策的推动，如基础设施建设和城市更新等项目的持续投入，为二级建造师提供了更多的就业机会。

“一带一路”等国家战略的实施，促进了跨国基础设施项目的投资与建设，进一步拉动了对二级建造师的需求。

专业化程度提高

二级建造师的专业化程度将不断提高，执业范围将更加细分。例如，在房屋建筑领域可能会细分出住宅建筑、商业建筑、工业建筑等专业方向；在市政工程领域可能会细分出道路工程、桥梁工程、给排水工程等专业方向。

随着建筑技术的不断进步，新的建筑材料、施工工艺和管理方法不断涌现，二级建造师需要不断学习和掌握这些新技术，提高自己的技术专业化水平。

信息化管理需求增加

建筑行业信息化水平的提升对二级建造师的信息化管理能力提出了更高要求。二级建造师需要熟悉信息化管理平台的操作和应用，能够利用信息化手段进行项目策划、组织实施、进度控制、质量管理等工作。

综合素质提升

未来的二级建造师不仅要有扎实的专业技能，还要有良好的沟通协调能力、项目管理能力以及环保意识。因此，提高综合素质、培养复合型人才将是二级建造师行业发展的必然方向。

持续教育与终身学习

面对日新月异的技术革新和行业变革，二级建造师需保持持续学习的态度，通过各类继续教育、专业培训等方式，不断提升自身专业水平，适应行业发展的需求。

职业发展与薪资待遇

持有二级建造师证书的人员在职业发展上具有更多机会，能够担任项目负责人、技术负责人等关键职位。同时，二建证书持有者通常能够获得比无证人员更高的薪资待遇。

行业规范化与标准化

随着国家对建筑行业的监管力度不断加大，法规政策日趋完善，对二级建造师的专业素质和执业能力提出了更高的要求。未来，二级建造师行业将更加强调规范操作，严格遵守各项法律法规，实现项目管理的标准化、精细化。

综上所述，二级建造师的未来趋向是需求稳定增长，专业化、信息化成为趋势，综合素质提升和持续教育是必要途径，职业发展与薪资待遇也将得到改善。对于二级建造师来说，抓住这些趋势，不断提升自身能力，将有助于在激烈的竞争中脱颖而出。