公务员考试中关于基层问题的主要内容包括基层工作经历的定义、要求以及基层公务员面临的挑战等方面。

基层工作经历的定义

基层工作经历是指在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

在军队团和相当团以下单位工作过，以及退役士兵在军队服现役的经历，也可视为基层工作经历。

全日制或者脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

基层工作经历的时间计算

在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

参加中央和地方基层就业项目的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

到基层特定公益岗位初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

基层工作经历的界定

基层工作经历起始时间如何界定？工作经历时间自报到之日算起。

基层公务员面临的挑战

工作压力大，任务繁重，晋升之路艰难。

基层公务员的工作激情可能会减小，生活压力较大，如还房贷、车贷、抚养孩子等。

专业人才需求迫切与干部来源渠道单一矛盾突出，基层领导班子在产业发展、社会管理、市场经济、法律法规等方面的专业人才严重短缺。

基层队伍人心不稳与工作环境较难改善矛盾突出，干部的许多基本权益得不到保障。

基层公务员的晋升途径

在原岗位好好干，通过组织部的考察，成功晋升。

异地调任，调到其他单位，但难度较大。

参加遴选考试，脱离基层，但需要提前准备。

以上信息可以帮助考生更好地理解公务员考试中关于基层工作的要求及基层公务员的实际工作情况，从而在备考和实际工作中做出更合适的选择。